Data for Decision Making (D4DM) Di dalam era industri 4.0, informasi telah menjadi sumber daya baru yang akan menolong perusahaan ataupun organisasi nirlaba dapat bergerak dengan cepat dan mencapai tujuan organisasi. Sayangnya, banyak perusahaan dan NGO mengambil keputusan berdasarkan asumsi sehingga keputusan yang diambil kadangkala kurang tepat. QED-Research Consulting bersama dengan Transformasi Manajemen Indonesia memperkenalkan pendekatan Data for Decision Making (D4DM) sebagai solusi untuk membantu klien-klien kami memanfaatkan data secara maksimal sehingga keputusan strategis yang diambil tidak didasarkan pada intuisi saja, namun berdasarkan data yang akurat.
D4DM adalah sebuah pendekatan yang menekankan pada penggunaan data sebagai dasar pengambilan sebuah keputusan sehingga diharapkan keputusan yang diambil merupakan keputusan yang tepat sasaran. D4DM dapat diterapkan di dalam berbagai aspek di suatu perusahaan. Beberapa contoh penggunaan data bisnis untuk menunjang keberhasilan perusahaan seperti pengukuran brand awareness, perilaku konsumen, potensi pasar, competitor analysis, social media consumption, brand valuation, perencanaan strategis hingga efisiensi operasional. Sementara itu di dalam bidang HR, perusahaan dapat menggunakan data untuk menolong pengelolaan sumber daya manusia seperti menguji keterampilan dan kompetensi yang paling signifikan, identifikasi karyawan toksik, prediksi rekrutmen, menghitung kerugian akibat turnover, hingga analisis faktor yang mempengaruhi performa karyawan.
Sementara itu bagi organisasi nirlaba, D4DM dapat menolong organisasi untuk mewujudkan data yang akurat sehingga memungkinkan pelaporan yang kredibel sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada donor/ sponsor. Selain itu, D4DM dapat menolong organisasi untuk meningkatkan kualitas dan capaian dari program-programnya. Sponsor analysis juga membantu organisasi untuk mengenali perilaku dan keinginan dari setiap sponsor sehingga organisasi dapat menjangkau lebih banyak sponsor.
QED-Research Consulting dan Transformasi Manajemen Indonesia menyediakan berbagai pelatihan terkait D4DM:
1. HR Analytics
Dilaksanakan dalam 1 hari pelatihan, menawarkan pemahaman dasar-dasar statistik beserta contoh penerapannya ke dalam konteks data HR.
Dilaksanakan dalam 2 hari pelatihan, menawarkan penerapan statistik secara lebih mendalam ke dalam analisis data HR.
Dilaksanakan dalam 3 hari, menawarkan pemahaman dasar-dasar pelaksanaan riset praktis di dalam dunia HR, statistik lanjutan, dan juga penggunaan software statistik lanjutan.
2. Business Analytic
Dilaksanakan dalam 1 hari pelatihan, menawarkan pemahaman dasar-dasar statistik beserta contoh penerapan-nya ke dalam konteks bisnis.
Dilaksanakan dalam 2 hari pelatihan, menawarkan pemahaman dasar-dasar penelitian praktis untuk melaksanakan riset bisnis secara internal.
Dilaksanakan dalam 3 hari, menawarkan pemahaman akan otomasi data analytic seperti pengunaan data mining dalam pengumpulan data bisnis dan machine learning untuk menganalisis data perusahaan secara real time dan akurat.
3. NGO
Dilaksanakan dalam 1 hari pelatihan, menawarkan pemahaman dasar-dasar statistik beserta contoh penerapannya ke dalam konteks NGO.
Dilaksanakan dalam 2 hari pelatihan, menawarkan pemahaman dasar-dasar penelitian praktis untuk melaksanakan riset monitoring-evaluasi maupun riset-riset lainnya.
Conducted in 3 days of training, offers comprehensive understanding of D4DM in NGO context such as improving program quality, analyzing staff and people, and improving monitoring-evaluation system to enrich well-informed decision.
